最新招聘信息来了！正在找工作的你不妨看过来！部分有编制哦！
端州区华佗医院诚聘医疗精英9名
招聘岗位
01｜学科带头人招聘科室：外科、骨伤科、内科、针灸康复科、口腔科、五官科招聘人数：各学科1人专业要求：外科学、临床医学、中医学、中医内科学、中西医结合临床、中医骨伤科学、针灸推拿学、口腔临床医学、耳鼻咽喉科学学历、资历要求：硕士研究生学历（有突出业绩者，可放宽至本科学历），副主任医师以上职称，并有三甲医院工作经验。02｜医师岗招聘科室：骨伤科招聘人数：1人专业要求：临床医学、中医学、中医骨伤学学历、资历要求：本科以上学历，应往届不限，有医师执业证，完成规培优先。
招聘科室：内科招聘人数：３人专业要求：临床医学、中医学、中西医结合学历、资历要求：本科以上学历，应往届不限，有医师执业证，完成规培优先。
招聘科室：康复科招聘人数：２人专业要求：中医学、针灸推拿学、中医康复学学历、资历要求：本科以上学历，应往届不限，有医师执业证，完成规培优先。
招聘科室：口腔科招聘人数：1人专业要求：口腔医学学历、资历要求：本科以上学历，有医师执业证，完成规培优先。
招聘科室：五官科招聘人数：1人专业要求：临床医学（眼科、耳鼻咽喉科）、中医学、中医五官学学历、资历要求：本科以上学历，有医师执业证，完成规培优先。待遇条件
1、参照事业单位在编人员待遇标准，实行同工同酬。2、提供良好的学科发展平台。3、符合有关规定的，可通过事业单位公开招聘考试入编。
4、高级人才给予一定的人才补贴。
应聘方式
有意向者请将个人简历、身份证、学历证书、专业技术资格证、规培证、医师执业证等资料复印件直接交至医院人事科或发至招聘专用电子邮箱： zqhtyyrsk@163.com。（在邮件标题注明“姓名+最高学历+意向科室”）招聘时间
此次招聘至岗位招满为止。联系方式
地址：肇庆市端州区和平路29号电话：0758-2282963联系人：谈宇政
肇庆学院面向社会公开招聘工作人员20名
肇庆学院现因发展需要，面向社会公开招聘20名工作人员。获聘用人员列为事业单位编制人员。
招聘对象
2025年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.适应岗位要求的身体条件；6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律、法规规定的其他情形。薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
更多招聘要求请滑动查看▼四、报考程序 （一）报名 本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年9月2日9:00至2025年9月8日17:30登录全国事业单位招聘网（ https://www.qgsydw.com）报名。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下： 1.本人彩色证件照（JPEG或JPG格式）； 2.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）； 3.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）； 4.岗位要求的其他条件对应的佐证材料： （1）个人简历； （2）由基层党组织出具的中共党员证明材料； （3）工作经历证明（须提供单位工作证明、劳动合同及社保缴费证明）； （4）获奖证明及其他材料。 应聘者在报名时间内，登录全国事业单位招聘网（ https://www.qgsydw.com）网上报名栏，选择“肇庆学院2025年第二批次公开招聘辅导员公告”进行报名，并按网上提示填写个人信息上传相关材料。 （二）报名注意事项 1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（ https://hrss.gd.gov.cn/）或单位网站（ https://www.zqu.edu.cn/）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。 2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。 3.应聘人员须于2025年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书；港澳学习、留学回国人员须于2025年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。 4.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。 （三）打印准考证 报名成功的应聘人员登录全国事业单位招聘网（ https://www.qgsydw.com），自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
五、资格审查 （一）资格初审 根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过资格初审的应聘人员，可以参加笔试，但不可视为已通过资格审查。 （二）资格复审 面试前将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。资格复审结果通过短信公布。资格审查贯穿本次招聘全过程。入围面试人员未按规定时间参加现场资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。 因面试资格被取消导致入围面试人员出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
六、考试 （一）笔试 笔试主要测评基本能力和岗位所需的专业素质。笔试满分为100分，笔试合格分数线为60分，分数计算到小数点后两位。 笔试时间通过单位网站（ https://www.zqu.edu.cn/）发布，请应聘人员密切关注。 笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过单位网站（ https://www.zqu.edu.cn/）统一公布。 （二）面试 在笔试合格的应聘人员中，根据同一岗位应聘人员成绩高低，按照岗位招聘人数与应聘人员1:5比例确定入围面试人员。笔试合格应聘人员人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。 面试采取结构化面试的方式组织进行，面试满分为100分，面试合格分数线为60分，分数计算到小数点后两位。面试成绩当场公布。 参加面试人员名单、面试时间、地点等有关事宜通过单位网站（ https://www.zqu.edu.cn/）公布。 （三）考试综合成绩计算 考试综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。综合成绩满分为100分，综合成绩合格分数线为60分，分数计算到小数点后两位。 如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
七、体检与考察 根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检人员名单通过单位网站（ https://www.zqu.edu.cn/）通知。体检结果通过电话通知。 体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。考察结果通过短信通知。
九、递补 出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补： 1.应聘人员体检不合格的； 2.考察人选未被确定为拟聘用人员的； 3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的； 4.拟聘用人员放弃聘用的； 如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
十、有关问题的说明 （一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名截止日。 （二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。 （三）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。 （四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。 （五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。
十一、联系方式 招聘咨询电话：0758-2752102（肇庆学院人力资源部） 监督投诉电话：0758-2716326（肇庆学院纪检监察室） 电子邮箱： rsk316@zqu.edu.cn
怀集县教育局面向社会公开招聘中小学（职校）教师32名
结合实际工作需要，怀集县教育局2025年面向社会公开招聘中小学（职校）教师32名。获聘用人员列为事业单位编制人员。
招聘单位基本情况
本次进行招聘的单位是怀集中学、怀集县职业技术学校、怀集县第二中学、怀集县冷坑中学等学校，均隶属于怀集县教育局，公益一类事业单位，其经费按照财政补助一类的标准进行拨付。招聘岗位及对象
（一）招聘岗位：本次招聘岗位21个，招聘人数32人。具体岗位及要求详见《百万英才汇南粤——怀集县教育局2025年面向社会公开招聘中小学（职校）教师岗位表》（见附件1）。
（二）招聘对象：国家统一招生的普通高等学校应、往届毕业生（非在职）。港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。具体岗位条件详见附件1。
更多招聘要求请滑动查看▼三、招聘条件 （一）报考人员应当具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好的政治素质和道德品行； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.报考年龄为18至35周岁（1989年9月3日以后出生）；7.招聘公告要求的其他条件。 （二）下列人员不得报考： 1.受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.法律、法规规定的其他情形。
四、报考程序 网络报名→报名确认→打印准考证→笔试→现场资格审核→面试。 （一）网络报名 1.本次招聘实行网络报名。报名时间：2025年9月4日9:00至9月10日17:00。报考人员请在规定时间内登录“肇庆市事业单位报考系统”（ https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081/account/login）报名，并按报考系统提示填写相关资料并完整上传。 2.报名注意事项 （1）报考人员须诚信报考，按招聘对象类别对应报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格； （2）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担； （3）报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。 报考人员应根据本人所学专业名称，与《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，则所学专业已列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》列表，按照该专业名称及代码进行报考，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”(代码为2位数)的，如报考人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”(代码为4位数)或“专业”(代码为6位数)的，均符合报考条件。 若所学专业为《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中旧专业名称的，按其对应的专业名称及代码进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。 报考人员所学专业(含海外学历学位)未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码)的，可选择《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。 若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可按前款规定以相近专业报考。 （4）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。 （二）报名确认请报考人员于2025年9月11日8:30至9月12日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的报考人员报名不成功。 （三)打印准考证报名成功的报考人员请于2025年9月13日10:00后登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请报考人员妥善保管。
五、考试 （一）笔试 1.笔试内容：根据按岗设考原则，考试内容为相应学科专业知识。 2.考试形式：采用闭卷形式。 3.笔试时间、地点：详见准考证。 4.笔试注意事项：文化类考生自备考试文具，美术考生自备颜料（水彩或水粉均可）、画笔、画板、水桶、炭笔或铅笔、橡皮以及其他相关的绘画工具，统一使用考场提供的答卷（8开水彩纸或素描纸）进行作答。 5.笔试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格分数线划定为60分。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在怀集县人民政府网站（ http://www.huaiji.gov.cn/）公布笔试成绩。 (二）面试 1.入围面试人员。在笔试合格人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的报考人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。入围面试人员名单、面试合格分数线在怀集县人民政府网站（ http://www.huaiji.gov.cn/）公布。 2.资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。 资格审核合格的，方可列为面试对象并参加面试。对不符合招聘条件的，取消面试资格。因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。不按规定时间参加现场资格审核的，视为放弃招聘资格。现场资格审核时间、地点等事项另行在怀集县人民政府网站（ http://www.huaiji.gov.cn/）通知。 资格审核需提供以下材料的原件及复印件： （1）《怀集县教育局2025年招聘中小学校（职校）教师报名表》（附件2）A4纸双面打印； （2）有效居民身份证； （3）学历学位证书； （4）教师资格证书,攀岩教练员岗位须提供岗位要求的相关材料。 （5）报考岗位要求提供的专业技术资格证书。 以上资料的复印件需按顺序叠好装订成册，原件审核后退回考生。 所有报考人员相关证明材料计算截止日期为网络报名首日的前一天。 3. 面试时间、地点等事项另行在怀集县人民政府网站（ http://www.huaiji.gov.cn/）通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃招聘资格。 4.面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格分数线划定为60分。 5.成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。 （三）考试总成绩 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩（音乐体育含专业技能测试）×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。考试总成绩合格分数线划定为60分。如同一岗位人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。考试总成绩及入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内在怀集县人民政府网站（ http://www.huaiji.gov.cn/）公布。
六、体检和考察 笔试、面试结束后，根据综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1:1从综合成绩合格考生中等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。 对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。
七、公示和聘用 （一）经体检、考察合格后，经招聘领导小组研究决定并确定拟聘用人员，拟聘用人员名单同时在怀集县人民政府网站（ http://www.huaiji.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。 （二）获聘用人员列为事业单位编制人员，执行国家规定工资福利待遇。被聘用人员须服从工作安排，并约定服务期5年，服务期内中小学（县职校除外）教师可在本县内公办中小学校间调动。 （三）招聘单位（除怀集中学、县第二中学、县职业技术学校、冷坑中学外）为怀集县中小学校的岗位，具体单位由怀集县教育局统筹安排。同招聘岗位由考生按综合成绩由高到低顺序进行选择，如果成绩相同，由考生抽签来确定。
八、递补 出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补： 1.应聘人员体检不合格的； 2.考察人选未被确定为拟聘用人员的； 3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的； 4.拟聘用人员放弃聘用的。 递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。 递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
九、其他事项 （一）本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。 （二）请报考人员考试前认真阅读本公告内容（含附件）或现场要求。报考人员参加考试时，需携带准考证及二代有效身份证（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证），证件不齐全者，不得参加考试。 （三）因考察、体检、公示结果等影响聘用的，县教育局有权立即解除就业协议且不作任何补偿。 （四）本次公开招聘由怀集县人力资源和社会保障局负责指导监督，怀集县教育局纪检部门进行直接监督检查，并接受社会各界监督。 咨询电话：0758-5525906（怀集县教育局人事股） 监督电话：0758-5593007（怀集县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）；0758-5521936（怀集县教育局纪检部门）。附件：附件1：怀集县教育局2025年面向社会公开招聘中小学（职校）教师岗位表.xls 附件2：怀集县教育局2025年面向社会公开招聘中小学（职校）教师报名表.doc 附件3：广东省2025年考试录用公务员专业参考目录.xls
怀集县司法局公开招聘专职人民调解员3名
经怀集县人民政府批准，怀集县司法局决定在全县公开招聘专职人民调解员3名。（属于政府购买服务人员，合同聘用管理）
更多招聘要求请滑动查看▼一、招聘岗位及人数
公开招聘3名专职人民调解员，分别安排到全县乡镇（街道）的公共法律服务中心（基层司法所）工作。二、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持自愿报名、双向选择、择优聘用的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍和广东省肇庆市户籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律； （二）拥护中国共产党领导，具有良好的政治素养、道德品行、专业能力和职业操守； （三）具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力； （四）具有正常履行岗位职责的身体条件； （五）报考年龄为35周岁及以下（1990年9月1日及以后出生）； （六）全日制大专学历（限制法学类专业）、全日制大学本科以上学历（不限专业）的社会人员； （七）具有较强的语言表达能力和文字写作能力； （八）有下列情形之一者，不得报考： 1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 3.参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的； 4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退未满5年的； 5.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员； 6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。四、应聘程序 （一）招聘职位查询 招聘岗位请查阅怀集县人民政府网站（ http://www.huaiji.gov.cn/），并自行下载《怀集县司法局公开招聘专职人民调解员报名表》。 （二）报名 1.报名时间：2025年9月7日至9日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30，逾期不再接受报名。 2.报名方式：现场报名，不收取报名费。 3.报名地点：怀集县怀城街道怀城大道2号（县司法局一楼）。 4.报名材料： （1）《怀集县司法局公开招聘专职人民调解员报名表》一式一份（A4纸正反面打印）。报名表请自行打印填写（可从怀集县人民政府网站 www.huaiji.gov.cn下载）。 （2）其他材料。身份证、户口簿（户主页与本人页）、缴纳社保情况、学历学位证书、工作经历证明（如：合同或原单位证明材料）、原单位同意报考证明（面试前提供即可）、有职称的提供职称证明相关技能证书、奖励证书及近期大一寸正面免冠蓝底彩照2张。 各项证件、证明等材料需同时提供原件及A4纸复印件各1份，审核后退回原件。上述材料必须真实，不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格。 （三）资格初审 按照招聘岗位相关要求，县司法局将对报考者进行资格初审，资格审查合格者将电话或短信通知参加笔试。应聘者提供的报考证件必须真实完整。如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。 （四）考试 本次考试分为笔试、机试和面试三部分。笔试、机试和面试均实行百分制。考试按先笔试再机试后面试顺序开展，不按规定时间参加考试的，视为放弃。 1.笔试 （1）考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括政治理论、法律常识、公共基础知识及岗位相关知识等。笔试成绩占考试总成绩的40%。 （2）考试形式：笔试采用闭卷形式。 （3）笔试时间和地点：报名结束后根据报考人数确定考场和时间，由县司法局另行通知。 2.电脑操作测试（机试）：测试计算机操作基础知识。电脑操作测试成绩占考试总成绩的20%。 3.面试 （1）入围人选：根据笔试与机试占比成绩总和从高到低，按招聘人数与面试人数1:5比例确定面试对象。如招聘人数与面试人数未达到1:5比例，则按实际入围人数确定面试人选。 （2）面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和相关工作能力。 （3）面试成绩：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。面试成绩占考试总成绩的40%。 （4）时间地点：面试具体时间、地点、注意事项等由县司法局另行通知。 4.考试综合成绩 考试综合成绩＝笔试成绩×40%+机试×20%+面试成绩×40%（考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位）。 （四）体检 考试结束后，按考试综合成绩从高到低顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察和综合评定。体检费由应聘人员个人承担，体检不合格或体检后放弃聘用资格的，按考试综合成绩成绩从高到低依次递补确定体检人选。 （五）组织考察 县司法局将派出考察组，对通过体检人员进行资格审查和综合考察。主要考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。考察不合格的，不予聘用。 （六）聘用 根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在怀集县人民政府网站公示5个工作日。公示无异议的，按规定的程序报批聘用。聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。 （七）其他说明 1.出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用等情形的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选，是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究确定。 2.若参加面试后的人员不够递补的，可在未进入面试环节的考生中，按笔试成绩从高到低安排面试进行递补。是否递补由招聘单位研究确定。五、薪酬待遇薪酬待遇根据怀府办函〔2018〕238号发放。六、其他事项 （一）报考人员需服从岗位安排和调剂，否则不予以聘用。 （二）报考人员填写的联系电话应准确无误、保持畅通，并及时留意怀集县人民政府网站（ www.huaiji.gov.cn）相关公告。 （三）本次招聘未指定任何考试教材，也不委托组织考试相关培训。 （四）咨询电话：0758-5530603，联系人：陈燕红。 （五）本方案未尽事宜由怀集县司法局负责解释。附件：附件 怀集县司法局公开招聘专职人民调解员报名表.docx
封开县公安局拟公开招聘警务辅助人员32名
封开县公安局拟公开招聘警务辅助人员32名。更多招聘要求请滑动查看▼一、招聘岗位、人数及人员范围
本次招聘岗位8个，招聘人数32人。具体岗位条件见《封开县公安局2025年第二次公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘对象招聘对象为社会上已取得国家承认学历的高中（中专）及以上人员。应聘年龄为18周岁以上，原则上不超过35周岁（即1990年9月7日至2007年9月7日期间出生），部分职位可适当放宽年龄限制。
三、报考条件（一）报考人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；3.具有高中（中专）及以上文化程度；4.具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力；5.具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为开始报名前一天（即：2025年9月7日）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；10.有较为严重个人不良信用记录的；11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名与考试（一）报名1.报名时间2025年9月8日至2025年9月12日（报名时间：上午9:00--12:00，下午2:30--5:30），共5个工作日。2.报名地点封开县公安局综合服务大厅内辅警招聘处（地址：封开县江口街道封州二路32号，电话：0758-6689732）3.报名方式本次招聘考试报名采取现场报名方式。由应聘人员通过网上下载《封开县公安局2025年第二次公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2），如实填写相关资料，并携带本人身份证、户口簿（户主页和本人页）、无犯罪记录证明、个人信用报告、学历毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、其他相关证件和资格证书复印件及原件、本人近期1寸免冠半身彩照3张（背面写上名字）到现场报名，现场进行资格初审。4.资格初审。工作人员对现场报名的应聘人员进行资格初审，应聘人员不得同时报考两个或以上岗位。资格初审合格的应聘人员进入考试环节。资格初审合格的应聘人员由封开县公安局通过电话或短信方式通知进入下个环节。（二）考试方式1. 高级文职警务辅助人员考试 考试实行竞争性选拔考试，按笔试、电脑实操测试、体能测试、面试的顺序开展。根据笔试成绩排名，按1:3的比例确定电脑实操测试和体能测试人选，测试合格者由封开县公安局通过电话或短信方式通知进入面试环节。考生总成绩=笔试成绩×50%+电脑实操测试成绩×10%+面试成绩×40%，总成绩低于60分的不列入体检对象。（1）笔试。分为公共科目笔试和写作能力测试，均不指定考试用书，全部采取闭卷考试方式。其中，公共科目笔试主要测查与辅警职业密切相关的、适合通过客观测验方式考查的基本素质和能力，包括公共基础知识、法律基础知识和公安基础知识等。写作能力测试主要测查高级文职辅警工作应当具备的公文写作素养和文字水平，文字表达能力、归纳提炼能力和综合分析能力等。笔试实行100分制，笔试成绩=公共科目笔试成绩×40%+写作能力测试成绩×60%，笔试入围分数线按具体情况划定。（2）电脑实操测试。主要测查考生应用办公软件的能力和水平，电脑实操测试实行100分制。（3）体能测试。测评项目共有两项，考生任选其一，达到标准要求即可。测评项目：纵跳摸高、10米×4往返跑。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，成绩不计算分值，达到规定标准的即为合格。 （4）面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测查考生的语言表达能力、应急应变能力、解决问题能力和组织协调能力等。面试实行100分制，由考官根据评分标准进行打分，取平均分。2.特警突击队队员考试考试实行竞争性选拔考试，按笔试、体能测试、面试的顺序开展。笔试成绩入围者，进入体能测试环节。根据体能测试排名，按1:3的比例确定面试人选，进入面试人选由封开县公安局通过电话或短信方式通知进入面试环节。考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。（1）笔试。笔试为公共科目笔试，不指定考试用书，采取闭卷考试方式。主要测查与辅警职业密切相关的、适合通过客观测验方式考查的基本素质和能力，包括公共基础知识、法律基础知识和公安基础知识等。笔试实行100分制，成绩不参与总成绩的计分，笔试入围分数线按具体情况划定。（2）体能测试。分为10×4米往返跑、100米跑、1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、外墙铁梯攀爬（高17米）、200米游泳七项。主要测查考生是否具备特警突击队员应有的体能素质和相关技能等。体能测试实行100分制，取七个项目的平均分作为体能测试成绩。（注：参加体能测试应自行购买短期意外险，并在测试前出示购买证明）（3）面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测查考生的执法基本能力、应急应变能力、风险防控意识、解决问题能力和组织协调能力等。面试实行 100分制，由考官根据评分标准进行打分，取平均分。面试结束后，组织进行心理测试。主要测查考生是否具备特警突击队员应有的心理素质。心理测试结果作为录用的重要参考依据。3.其他警务辅助人员岗位考试笔试和面试均实行100分制，考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（按四舍五入保留小数点后2位），总成绩低于60分的不列入体检对象。考试按先笔试后面试的顺序开展。考试采取笔试和面试相结合的方式，各占50%。（1）笔试。笔试为公共科目笔试，不指定考试用书，采取闭卷考试方式。笔试内容主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关知识等，不指定任何参考用书和参考资料，笔试入围分数线按具体情况划定。（2）体能测评。测评项目共有两项，考生任选其一，达到标准要求即可。测评项目：纵跳摸高、10米×4往返跑。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，体能测评结果不计入考试总成绩，笔试成绩和体能测评成绩均合格的应聘人员由封开县公安局通过电话或短信方式通知进入面试环节。（3）面试。面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的知识。按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定面试人选。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。
五、资格复审根据考试总成绩从高到低等额顺序，在总成绩合格的人员中，按照招聘人数1:1的比例，确定资格复审人选。如同一岗位考生考试总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定入围资格复审人选。资格复审需要应聘人员提供本人有效身份证明、学历证明原件和复印件等资料。复审时间、地点等具体事项另行通知。资格复审不合格的，不列为体检对象。
六、体检资格复审合格者进入体检，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。体检对象统一组织到指定医院进行体检（体检费用自理）和毛发筛查不合格者不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。体检不合格的，不列为考察对象。
七、考察和聘用（一）考察：应聘人员体检合格后，由县公安局组成考察小组,对应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、信用记录等方面的情况进行考察。此外，还需审核应聘人员的直系亲属是否有违法犯罪记录。县公安局可调取拟录用人员个人档案核查，考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和招录人民警察政治考察的相关规定实施，考察合格方能列为拟聘用对象。（二）补录：如出现资格复审、体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格，造成招聘岗位空缺的，在公示结束后6个月内县公安局可根据实际需要，按照同一岗位招聘人员考试总成绩从高到低顺序依次递补资格复审、体检、考察人选。（三）聘用：经体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用名单在封开县公安局“平安封开”微信公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，报上级公安机关备案同意后依法签订劳动合同，首次签订劳动合同期限3年。用工方式为签订劳动合同。（四）试用期：聘用后的辅警按照《封开县公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》等规定管理，实行2个月的试用期，试用期内被证明不符合录用条件的，依法解除劳动关系。
八、福利待遇（一）工资待遇：1.特殊岗位警务辅助人员岗位（含高级文职和特警突击队）：享受封开县公安局特殊岗位警务辅助人员待遇，聘用期间月薪6000元起（含五险一金），并实行季度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。季度考核被评为基本称职及以下等次但尚不够解聘条件的，调离特殊岗位，取消特殊岗位待遇，并按照《封开县公安机关警务辅助人员层级化薪金管理方案》实行普通层级化管理。2.其他警务辅助人员岗位：享受普通警务辅助人员待遇，按照《封开县公安机关警务辅助人员层级化薪金管理方案》实行普通层级化管理，聘用期间月薪4500元起（含五险一金）并实行月度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（二）加入工会组织并享受封开县公安局民辅警工会会员待遇。（三）按规定统一购买人身意外伤害保险、健康查体等。（四）在职工作满一年且年终考核合格者发放年终奖励。（五）职业训练。目前已建立了岗前培训、在岗轮训、专项教育培训和能力素质提高培训相结合的辅警培训体系，涵盖思想教育、行为规范、体能、技能、业务知识、法律法规和法律规定等多方面内容，将个人能力提升及职业生涯发展融入教育培训的全过程。（六）服装及装备保障。根据各岗位的实际需要，按照季节变化配发制式服装，并配备相应的装备。
九、其他事项（一）请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、体能测评、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。（二）本次公开招聘由封开县公安局负责解释。由封开县公安局政工室负责监督检查，并接受社会各界监督。监督电话:0758-6689761（封开县公安局政工室）。报考咨询电话：0758-6689732（封开县公安局辅警办）。附件：
封开县公安局2025年第二次公开招聘警务辅助人员职位表.xls 封开县公安局2025年第二次公开招聘警务辅助人员报名登记表.xls
来源：肇庆头条、肇庆市端州区华佗医院、广东省人力资源和社会保障厅、怀集县人民政府网、封开县公安局本文由“
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